Jeśli mielibyście do wyboru przeczytać dwie strony dokumentu czy obejrzeć na ten sam temat 2-minutowy film, co byście wybrali? Jeśli uważacie, że film, to zapewne dobrze rozumiecie na czym polega fenomen micro learningu. A właśnie w tym kierunku zmierza świat szkoleń i rozwoju. A dzieje się to za sprawą rewolucji technologicznej, która zmienia drastycznie nasz sposób uczenia się. Robi z nas zupełnie nowych uczniów.

Świat przechodzi technologiczną rewolucję. Wystarczy poczytać choćby statystyki International Telecommunications Union (ITU) zawarte w raporcie “Measuring the Information Society Report”, podsumowującym 2014 r. 3 mld ludzi na świecie używa internetu, liczba abonamentów na telefony komórkowe dogania liczbę wszystkich ludzi na świecie (6,9 mld). 2 mld z nas aktywnie korzysta z social mediów. Cyfrowa rewolucja skutkuje bardzo szybko zmianami w naszych zwyczajach i zachowaniach. Informacje napływają w ogromnych ilościach i natychmiastowo, niezależnie z jakiego zakątka świata pochodzą, pojawiło się mnóstwo nowych sposobów na bycie w kontakcie z innymi i na współpracę, wiele rzeczy - produkty, usługi, gry - jest dziś dostępnych “na kliknięcie palca”. To wszystko zmienia drastycznie sposób w jaki pracujemy, spędzamy wolny czas i sposób w jaki się uczymy.

Jakimi cechami odznacza się więc dzisiejszy uczący się? Mówimy tu o osobach dorosłych, które uczą się przede wszystkim, by dobrze wykonywać pracę:

1. Niecierpliwi
   Podobno jeszcze w 1985 r. (30 lat temu) 85 % wiedzy przydatna do sprawnego wykonywania pracy była możliwa do pomieszczenia w głowie pracownika. Dziś, przy nadmiarze informacji oraz ułatwieniach w dostępie do nich, jakie dają nam nowe technologie, w głowie przechowujemy zaledwie 8% potrzebnej wiedzy. Przyzwyczailiśmy się do szybkości, z jaką można łatwo znaleźć informację na każdy temat wpisując hasła do internetowej przeglądarki czy Wikipedii. Nie chcemy już długich i nudnych elaboratów, kompleksowo wyjaśniających zagadnienie. Chcemy skondensowanej, krótkiej informacji. Takiej, której moglibyśmy użyć natychmiast do wykonania zadania.


2. Mobilni
   Dziś do internetu dostajemy się głównie przy pomocy urządzeń mobilnych, ten sposób dostępu w 2014 r. wyprzedził komputery stacjonarne. Ponad 50% z nas korzysta z sieci, przy pomocy tabletów, smartfonów czy laptopów. Ta statystyka się szybko zwiększa. Wielu z nas dzięki temu może pracować zdalnie, bez konieczności codziennego pojawiania się w konkretnym miejscu. Ludzie chcą i będą musieli korzystać z urządzeń mobilnych również, a może przede wszystkim do zdobywania informacji i wiedzy niezbędnej przy pracy.


3. Społecznościowi
   Facebook, Linkedin czy Twitter zmieniły sposób w jaki ludzie kontaktują się ze sobą i współpracują, a przede wszystkim uczą od siebie, dzielą pomysłami, zdobywają informacje. Ludzie wchodzą w interakcje online nie tylko towarzysko, ale często, aby poprawić swoją produktywność i wyniki pracy. Na przykład w Google ponad 50% szkoleń i treningów odbywa się w społecznościach od 200 osób wzwyż, ludzi pochodzących z różnych zakątków świata. A dzieje się tak dzięki technologiom społecznościowym.